{"id":55264,"date":"2025-04-03T12:00:26","date_gmt":"2025-04-03T18:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/umamexico.com\/?p=55264"},"modified":"2025-04-03T12:00:26","modified_gmt":"2025-04-03T18:00:26","slug":"la-influencia-del-genero-del-ceo-en-la-responsabilidad-social-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/2025\/04\/03\/la-influencia-del-genero-del-ceo-en-la-responsabilidad-social-corporativa\/","title":{"rendered":"La Influencia del G\u00e9nero del CEO en la Responsabilidad Social Corporativa"},"content":{"rendered":"<h1><span style=\"font-weight: 400\">La Influencia del G\u00e9nero del CEO en la Responsabilidad Social Corporativa<\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La responsabilidad social corporativa (RSC) se ha convertido en un componente esencial para las empresas que buscan no solo generar beneficios, sino tambi\u00e9n contribuir positivamente a la sociedad. Esto es importante porque la tendencia entre los tomadores de decisiones de las empresas, clientes e inversionistas son empresas que cada vez le den mas peso a este aspecto corporativo.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-55266\" src=\"https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Imagen-CEO.webp\" alt=\"\" width=\"1400\" height=\"1050\" srcset=\"https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Imagen-CEO.webp 1400w, https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Imagen-CEO-300x225.webp 300w, https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Imagen-CEO-1024x768.webp 1024w, https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Imagen-CEO-768x576.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfCEO hombre o mujere?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Un estudio reciente de la Universidad de Mississippi revela que el g\u00e9nero del CEO puede influir significativamente en las \u00e1reas de enfoque de la RSC.\u200b<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Dirigido por el profesor asociado de marketing Saim Kashmiri, el estudio analiz\u00f3 m\u00e1s de 19,000 informes anuales de 2,739 grandes empresas estadounidenses. Los investigadores categorizaron las iniciativas de RSC en dos grupos:\u200b (<\/span><a href=\"https:\/\/olemiss.edu\/news\/2024\/12\/ceo-gender-and-corporate-responsibility\/index.html?utm_source=chatgpt.com\"><span style=\"font-weight: 400\">Ole Miss<\/span><\/a>,2024)<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>RSC Relacional<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Iniciativas que involucran directamente a las personas, como aquellas centradas en la comunidad, diversidad, empleados y derechos humanos.\u200b (<a href=\"https:\/\/olemiss.edu\/news\/2024\/12\/ceo-gender-and-corporate-responsibility\/index.html?utm_source=chatgpt.com\">Ole Miss<\/a>,2024)<\/span><a href=\"https:\/\/olemiss.edu\/news\/2024\/12\/ceo-gender-and-corporate-responsibility\/index.html?utm_source=chatgpt.com\"><span style=\"font-weight: 400\">\n<p><\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>RSC Racional<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Iniciativas que involucran indirectamente a las personas, como las enfocadas en la sostenibilidad ambiental y la gobernanza corporativa.\u200b<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Empoderamiento Femenino en la RSC.<\/span><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-55267\" src=\"https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Ilustracion-Mujeres-Iranies.avif\" alt=\"\" width=\"626\" height=\"626\" srcset=\"https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Ilustracion-Mujeres-Iranies.avif 626w, https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Ilustracion-Mujeres-Iranies-300x300.avif 300w, https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Ilustracion-Mujeres-Iranies-150x150.avif 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los hallazgos indican que las empresas lideradas por mujeres CEO superan significativamente a las dirigidas por hombres en el \u00e1mbito de la RSC relacional. Esto se alinea con estudios psicol\u00f3gicos previos que sugieren que las mujeres tienden a ser m\u00e1s emp\u00e1ticas y enfocadas en construir relaciones interpersonales. Sin embargo, no se encontraron diferencias significativas entre g\u00e9neros en la RSC racional.\u200b(<a href=\"https:\/\/olemiss.edu\/news\/2024\/12\/ceo-gender-and-corporate-responsibility\/index.html?utm_source=chatgpt.com\">Ole Miss<\/a>,2024)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Estos resultados subrayan la importancia de considerar la diversidad de g\u00e9nero en los puestos de liderazgo, especialmente cuando se busca fortalecer las iniciativas de RSC que requieren una conexi\u00f3n m\u00e1s directa con las partes interesadas.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400\">Subete a la Ola.<\/span><\/h4>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-55268\" src=\"https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Icono-RSE-ilustrado.jpg\" alt=\"\" width=\"626\" height=\"626\" srcset=\"https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Icono-RSE-ilustrado.jpg 626w, https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Icono-RSE-ilustrado-300x300.jpg 300w, https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Icono-RSE-ilustrado-150x150.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En la Universidad del Medio Ambiente, contamos con la Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n de Empresas Socioambientales, en donde podr\u00e1s conocer y desarrollar estrateg\u00edas para llevar mas all\u00e1 la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), m\u00e1s all\u00e1 del g\u00e9nero del CEO si est\u00e1s en una empresa o de tu propio emprendimiento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si quieres conocer mas acerca del plan de la UMA, el plan de estudios y la comunidad Educativa, da clic en la imagen.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/maestria-en-administracion-de-empresas-socioambientales-green-mba\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-55265\" src=\"https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Banners-GMBA.jpg\" alt=\"\" width=\"1080\" height=\"240\" srcset=\"https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Banners-GMBA.jpg 1080w, https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Banners-GMBA-300x67.jpg 300w, https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Banners-GMBA-1024x228.jpg 1024w, https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Banners-GMBA-768x171.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Escrito por Gonzalo Sierra Basurto. (Alumno de la <\/span><a href=\"https:\/\/uno.umamexico.com.mx\/wp69\/maestria-en-administracion-de-empresas-socioambientales-green-mba\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n de Empresas Socioambientales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">).<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400\">Las opiniones incluidas en este art\u00edculo son responsabilidad de quien las escribe, y no reflejan la postura, visi\u00f3n o posici\u00f3n de la Universidad del Medio Ambiente.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Fuentes:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">CEO Gender Influences Corporate Social Responsibility Priorities | Ole Miss. (2024). Olemiss.edu. <\/span><a href=\"https:\/\/olemiss.edu\/news\/2024\/12\/ceo-gender-and-corporate-responsibility\/index.html\"><span style=\"font-weight: 400\">https:\/\/olemiss.edu\/news\/2024\/12\/ceo-gender-and-corporate-responsibility\/index.html<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">ExpokNews. (2025, March 26). \u00bfLas prioridades de RSE var\u00edan seg\u00fan el g\u00e9nero del CEO? ExpokNews. <\/span><a href=\"https:\/\/www.expoknews.com\/las-prioridades-de-rse-varian-segun-el-genero-del-ceo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">https:\/\/www.expoknews.com\/las-prioridades-de-rse-varian-segun-el-genero-del-ceo\/<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Influencia del G\u00e9nero del CEO en la Responsabilidad Social Corporativa La responsabilidad social corporativa (RSC) se ha convertido en un componente esencial para las empresas que buscan no solo generar beneficios, sino tambi\u00e9n contribuir positivamente a la sociedad. 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